Vytvorme
IDEÁLNE PRACOVNÉ PROSTREDIE
pre úspešný rast
Len za 7 dní = najrýchlejšia aplikácia na určenie priorít pre zlepšenie angažovanosti tímov s pozitívnym vplyvom na výsledky firmy.
50+
Dôveryhodný partner desiatok domácich firiem na Slovensku, v Čechách i Maďarsku
Čo získa vaša firma používaním Pulsechecks?
Zlepšíme ukazovatele, ktoré majú najväčší vplyv na výkon
a spokojnosť ľudí
a spokojnosť ľudí
70+ %
Implementácia zmien
v požadovanej kvalite a načas
Vďaka Pulsechecks takmer 3/4 zamestnancov dokážu lepšie prijímať zmeny.
75+ %
Relevantná spätná väzba
Zabezpečíme vysokú účasť v prieskume. Tak zistíme, ktoré konkrétne oblasti je potrebné adresovať.
80+ %
Zvýšená angažovanosť
Zlepšíme aktívne zapojenie zamestnancov do diania vo firme. Úspech firmy používajúcej Pulsechecks tak nestojí na pleciach zopár jednotlivcov
Vytvoríme detailnú správu, obsahujúcu sumár i rozpracované kľúčové priority pre rast firmy
Organizačná
štruktúra
Optimalizácia procesov
a systémov
Firemná
kultúra
+ 6 Ďalších priorít
Poskytneme odporúčania, vrátane návodov, prípadových štúdií a spolupráce so skúseným mentorom
(príklad úvodného postupu pri práci s firemnou kultúrou)
Screening smerovania firmy
Na úrovni majiteľov a vedenia firmy = zladenie sa na vízií, poslaní a stratégií firmy. Určenie kľúčových priorít pre najbližšie obdobie smerom k jej úspešnému naplneniu.
krok 01.
Definovanie spoločných hodnôt
Hlavných princípov fungovania. Vyladenie konkrétnych prejavov v praxi na príkladoch kľúčových interakcií vo firme, prip. so zákazníkmi a dodávateľmi.
krok 02.
Zladenie celej firmy
Prípadne postupne, po jednotlivých tímoch. Rozobratie kľúčových medzitímových interakcií a vyladenie princípov spolupráce naprieč celou firmou.
krok 03.
Čo hovoria naši partneri?
Soňa Conradová
Konateľka spoločnosti
Pridanú hodnotu vidím v tom, že veci, ktoré sme vnímali len individuálne a pocitovo, nám nástroj potvrdil. Podporil nás pri nastavovaní firemnej kultúry a momentálne i v práci so zákazníckou skúsenosťou. Pulsechecks je nástroj, ktorý vám otvorí oči, poskytne relevantné informácie pre rozhodovanie. Je to zdroj dát, na ktorý sa my ako majitelia vieme dokonale spoľahnúť.
Dana Tschegg
Konateľka & CEO
spoločnosti
spoločnosti
Pulsechecks nám pomáha identifikovať problematické miesta vo fungovaní firmy a zapracovať na ich zlepšení. Výsledky slúžia i na overenie toho, čo našich ľudí trápi a čo naopak motivuje. Je to prevencia pred vznikom nečakaných situácií. Pri vyše 70 zamestnancoch vždy niečo „vyskočí“. My to hneď vieme adresovať a riešiť.
Róbert Dusík
Konateľ & CEO
spoločnosti
spoločnosti
Vedeniu záleží na tom, ako sa ľudia v TITANS cítia. Pulsechecks je nástroj, ktorý nám poskytuje rýchly a jednoduchý prehľad o angažovanosti jednotlivcov a tímov. Od ostatných eNPS score nástrojov ho odlišuje jednoduchosť použitia a možnosť tailorovať otázky presne na potreby firmy a teda to, čo práve v ľuďoch a firme v danom období rezonuje. A na tom pracujeme.
Jana Czakó Rehák
Spolumajiteľka spoločnosti
Pre nás bol Pulsechecks štartérom firemnej kultúry, kde sa nám potvrdilo, že sme dobre zladení. Súčasne nám to okrem tém pomohlo určiť poradie priorít. Je veľa tém, no nedá sa všetko naraz. Cez Pulsechecks sme si vybrali to, čo má pre nás najväčší význam. Vďaka vstupom všetkých zamestnancov sme si stanovili spoločný akčný plán pre najbližšie mesiace.
František Baník
Majiteľ a CEO spoločnosti
Pulsechecks je nástroj kontinuálneho zlepšovania. Riešime spoluprácu, zlepšovanie procesov a inovácie. U nás sme to dotiahli k dokonalosti. V kombinácii s príspevkom na “pivo”. Ľudia získavajú voucher. Na stretnutí interný ideal place mentor vedie debatu o výsledkoch a skupina tvorí riešenia. To zdieľajú iným tímom. Takto, bez účasti vedenia, vznikajú naše inovácie.
Pracujeme s tými najlepšími.
Pridajte sa k nim.
Pridajte sa k nim.
Ako mi pulseCHECKS môže pomôcť?
01.
Získate zoznam priorít, ktoré je potrebné riešiť, vrátane odporúčaní, ako postupovať.
02.
Ušetríte čas a energiu, ktoré by ste inak venovali riadeniu ľudí
03.
Zlepšíte svoju informovanosť o dianí vo firme – získate cennú spätnú väzbu od všetkých zamestnancov.
04.
Prenesiete svoje vízie a plány do každého tímu
a na každého jednotlivca
a na každého jednotlivca
05.
Dosiahnete zladenie sa a udržanie kľúčových ľudí
06.
Eliminujete váš čas strávený nad operatívou
07.
Získate čas pre strategické priority a rozvoj firmy
08.
Nadobudnete know-how od úspešných firiem
09.
Budete mať po boku odborného externého partnera
Výhody pre majiteľa
01.
Maximalizujete zapojenie ľudí do tvorby a realizácie zmien
02.
Získate podklady na objektívne diskusie s tím lídrami
a vedením, čím sa stanete rovnocenným partnerom
a vedením, čím sa stanete rovnocenným partnerom
03.
Eliminujete nezmyselné debaty a chodbové reči
04.
Vybudujete si silné vzťahy s manažmentom a tím lídrami
05.
Získate profesionálne vedenie HR agendy
s informáciami a dátami, o ktoré sa môžete oprieť
s informáciami a dátami, o ktoré sa môžete oprieť
06.
Zefektívnite a skvalitníte spoluprácu naprieč tímami
07.
Minimalizujete riziko vyhorenia kľúčových ľudí
08.
Postavíte základy pre prilákanie novej a kvalitnej pracovnej sily
09.
Odstránite toxické správanie
Výhody pre HR
Získajte tieto výhody už dnes
Od zakúpenia nástroja k akčným krokom za 7 dní
(samostatne alebo v sprievode skúseného mentora)
(samostatne alebo v sprievode skúseného mentora)
Ako to funguje?
Vyberte vhodný spôsob internej komunikácie
Vyberte si z 6 praktických šablón, ktoré môžete upraviť podľa potreby a okamžite použiť. Slúžia na úvodné informovanie vašich kolegov o plánovanej aktivite, s vysvetlením dôvodov a spôsobu jej realizácie.
Nahrajte jednotlivcov a tímy do platformy
Tento proces trvá len pár minút a môžete ho vykonať priamo v platforme alebo pomocou xlsx súboru, ktorý je k dispozícii na stiahnutie. Je potrebné zadať základné informácie: meno, priezvisko, e-mail a zaradenie do tímu. Všetko sa uskutoční v súlade s naším interným kódexom v rámci GDPR.
Vytvorte svoj Ideal Place dotazník
(preddefinovaný štandardný formulár, ktorý je plne editovateľný. Využite možnosť prispôsobiť znenie otázok slovníku vašej firmy a doplniť otázky, ktoré vás zaujímajú. V tomto bode odporúčame poradiť sa s jedným z našich skúsených mentorov.)
Naplánujete rozoslanie na najbližší rok
(hlavného dotazníku i skrátených dotazníkov podľa návodu, odporúčame rozostupy dotazníkov v rozmedzí 2-4 mesiace. Od toho závisí počet skrátených dotazníkov 2-5).
O plynulý priebeh sa postará nástroj automaticky sám
(k danému dátumu sa automaticky odošle každému vo firme e-mail s prístupom do dotazníka. Na 3. a 5. deň sa odošle automatický reminder a prosba tým, ktorí nevyplnili. Na 7. dni každý vo firme obdrží výsledky za svoj tím, kde bol zaradený)
Sledujte priebežné výsledky
(máte k dispozícií informáciu o stave vyplnenia i priebežnom stave ako pribúdajú odpovede jednotlivcov)
Prečítajte si vstupnú správu už na 7. deň od spustenia
(obsahuje silné stránky, priority, ktoré je potrebné adresovať i odporúčania ako postupovať. Odborná analýza na základe skúsenosti a know-how našich mentorov, s praktickým s využitím AI (beta testing))
Nikdy na to nie ste sami
(po každom kole máte možnosť využiť 1 hod. online konzultácie s našim skúseným mentorom na riadenie angažovanosti a zlepšovanie organizačnej klímy, ktoré podporujú vytváranie kultúry neustáleho zlepšovania)
Nastavenie celého nástroja za 5 minút